En el ámbito de la contratación pública, la correcta interpretación de los días hábiles es crucial para el éxito de los procesos de selección. La reciente relatoría C-604 de 2025 destaca cómo cada entidad pública define su jornada laboral a través de reglamentos internos, lo que determina qué días son considerados hábiles. Esta normativa no solo afecta el cómputo de términos para la presentación de ofertas, sino que también influye en la transparencia y eficiencia de la gestión contractual, aspectos vitales para abogados y profesionales del sector.

Es importante señalar que la facultad de declarar el sábado como día hábil, otorgada a los ordenadores del gasto, permite a las entidades acelerar trámites administrativos y mejorar la atención a la ciudadanía. Esta disposición, respaldada por la Constitución y la Ley 489 de 1998, busca garantizar la continuidad en la prestación de servicios públicos y la atención a las necesidades operativas. Sin embargo, para que esta medida sea efectiva, es fundamental que se comunique adecuadamente a todos los participantes del proceso de selección, asegurando así la transparencia y la igualdad en la presentación de ofertas.

Si eres abogado o profesional involucrado en la contratación pública, es esencial que estés al tanto de estas disposiciones y cómo pueden impactar tus estrategias de participación en procesos de selección. Te invitamos a descargar el documento C-604 de 2025 y a revisar cómo estas regulaciones pueden optimizar tu enfoque en la gestión contractual. No dejes pasar la oportunidad de estar mejor informado y preparado para competir en el ámbito de la contratación pública. ¡Haz clic aquí para acceder al documento y fortalecer tu práctica profesional!